Niezależnie wybieramy te produkty – jeśli dokonasz zakupu za pośrednictwem jednego z naszych linków, możemy otrzymać prowizję. Wszystkie ceny były aktualne w momencie publikacji.
Dla wielu osób jesień oznacza początek nowego sezonu poszukiwania pracy. Jeśli znajdujesz się na tej łodzi, być może słyszałeś w mediach społecznościowych pomruki na temat zjawiska zwanego „Wrześniowy wzrost” i zastanawiałem się, jak poważnie to potraktować. Cóż, nie podawaj tego jako kolejnego uroczego sloganu, zwłaszcza jeśli szukasz nowej pracy. Jeśli pominąłeś go podczas przewijania, pozwól, że cię uzupełnię.
„Wrześniowy wzrost” to wzmożony nacisk, trwający zwykle od Święta Pracy do końca października, w wyniku którego wiele firm zatrudnia na wolne stanowiska przed końcem roku. To popularna pora roku, w której menedżerowie zatrudniają pracowników przed zamknięciem budżetów i nadejściem wakacji, a także dla tych, którzy szukają nowej pracy, aby ją znaleźć. Chociaż termin ten zyskuje ostatnio na popularności w TikTok, nie jest to nowa koncepcja. „Wrzesień to notorycznie jeden z najlepszych okresów w roku na poszukiwanie nowej pracy, ponieważ firmy chcą zwiększyć siłę roboczą przed czwartym kwartałem i dodało energii po lecie” – mówi Lori Cummings, starszy wiceprezes ds. ludzi i kultury w Skillable, praktycznej platformie edukacyjnej dla Miejsce pracy.
„To dobra wiadomość dla osób poszukujących pracy na wielu frontach” – mówi Vicki Salemi, ekspert ds. kariery w firmie Potwór, która wspomina swoje dni jako była rekruterka w korporacji. „Zawsze mieliśmy budżety, które potencjalnie można było zamknąć, gdyby te stanowiska nie zostały obsadzone” – wyjaśnia. „Istnieje zatem presja na pracodawców do końca roku, aby nie tylko zamknęli rekrutację na stanowisko, ale także aby rozpoczęli już rekrutację nowego pracownika”.
Zdaniem ekspertów, którzy na własne oczy zaobserwowali to zjawisko, wrześniowa fala jest faktem, ale czy wpłynie ona na ciebie i Twoje poszukiwanie pracy zależy w dużej mierze od Twojej branży i niestabilnego rynku pracy.
„Wrzesień zwykle wiąże się z falą ofert pracy, ale biorąc pod uwagę to, jak ostatnio zachowuje się rynek pracy, nie byłabym zbyt zaskoczeni, jeśli zwykła „wrześniowa fala” nie jest tak intensywna, jak jesteśmy przyzwyczajeni” – mówi Ashley Samson, szef personelu w NationalBusinessCapital.com, rynek pożyczek fintech.
Samson dodaje, że „zwiększanie zatrudnienia w sektorze detalicznym przed pracowitym sezonem świątecznym to niemal tradycja”. „Ale patrząc z szerszej perspektywy, myślę, że patrzymy na rynek pracy, który boryka się z wzlotami i upadkami, które widzieliśmy przez ostatnie kilka miesięcy” – mówi.
Nie traktuj tego jednak jako znaku, aby zrobić sobie przerwę w poszukiwaniu pracy. "To wszystko o dostosowywanie swojego CV aby sprostać oczekiwaniom pracodawców, pozostawać w kontakcie z menedżerami ds. rekrutacji i stale promować się wśród potencjalnych szefów” – mówi Samson. „Chociaż tym razem sytuacja może nie przypominać podręcznikowego „wrześniowego przypływu”, nadal jest mnóstwo możliwości, jeśli dobrze rozegrasz swoje karty”.
Nawet jeśli nie jesteś już przywiązany do szkolnego kalendarza, wrzesień wydaje się nowym początkiem. Jeśli więc jesteś na rynku pracy, jeszcze słodko byłoby pojawić się pierwszego dnia w nowej firmie.
Kiedy prezentujesz się pracodawcom z najlepszej strony, Twoje umiejętności powinny być najważniejsze. „Przestań skupiać się na doświadczeniu i dyplomie” – mówi Cummings. „Zamiast tego zwróć uwagę na to, w jaki sposób Twoje umiejętności sprawiają, że najlepiej pasujesz do tej roli”. Aby pójść o krok dalej, zaleca zapytać, czy tam jest czy są jakieś narzędzia technologiczne HR, których firma używa do rekrutacji, dzięki czemu możesz „zaprezentować swoje umiejętności, udowadniając w czasie rzeczywistym, że masz to, czego potrzeba” trwa."
Choć w niektórych sektorach w tym miesiącu odbędzie się wiele rekrutacji, nie przejmuj się, jeśli wrzesień zakończy się, a Ty nadal będziesz w okopach. „[Osoby poszukujące pracy] nie powinny myśleć, że wszystko albo nic, we wrześniu, ani czekać do stycznia” – mówi Salemi. „Nowe możliwości stają się stale dostępne.”