Imię. Doświadczenie zawodowe. Edukacja. Sprawdź, sprawdź i sprawdź. To wszystko, czego potrzebuje CV, prawda?
Nie, jeśli chcesz konkurować z napływem kandydatów powracających do pracy po Wielka rezygnacja. Obecnie mamy do czynienia z lawiną zatrudniania — i nadmiarem wykwalifikowanych kandydatów ubiegających się o te same stanowiska. Musisz się wyróżniać kiedy twoje doświadczenie od 9 do 5 może wyglądać uderzająco podobnie do innych życiorysów w stosie. Jednym ze sposobów, aby to zrobić, jest uwzględnienie niekonwencjonalnych doświadczeń, faktów i funkcji, które przyciągną uwagę kierownika ds. rekrutacji, nawet jeśli ma to powiedzieć: „Nie widziałem to wcześniej!” Ponadto dasz osobie po drugiej stronie LinkedIn powód, by postrzegała Cię jako całego człowieka, a nie tylko dwustronicowy plik PDF z punktorem zwrotnica.
Sztuką jest jednak zrównoważenie odrobiny niekonwencjonalności ze wszystkimi wymaganymi fragmentami CV. Ostrożnie stwórz solidne CV, a następnie wybierz jeden lub dwa z tych ośmiu elementów, o których według ekspertów nie zdajesz sobie sprawy, że powinieneś (lub mógłbyś!) mieć je w CV.
LaShanda Houston, główny autor CV w Usługi kariery w New Heights, mówi, że możesz dołączyć „cytat, który współgra z tobą, twoim doświadczeniem lub twoją rolą”. Zrób to krótko i słodko, i pamiętaj o swoich odbiorcach. Może to zadziałać w przypadku bardziej kreatywnej roli, podczas gdy bardziej tradycyjny sektor może zostać wyłączony przez ten niekonwencjonalny dodatek.
„Chociaż nie jest to typowe, możesz dołączyć fragment pochwały lub oceny wydajności, który pokazuje Twoje niesamowite zdolności do wykonywania swojej roli” – mówi Houston. Upewnij się, że wykracza to poza standardowe pochwały. Cytat, który mówi o konkretach, które osiągnąłeś i jak wpłynęły one na Twój zespół lub firmę, jest jeszcze lepszy.
Daniel Lorenzo z Jeść, babciu (jeśli się zastanawiasz, to żart gramatyczny) mówi: „Doświadczenia edukacyjne, takie jak studia za granicą lub lata podyplomowe z nauczaniem języka angielskiego, mogą być cenne w twojej edukacji, wolontariacie lub w niektóre sprawy, sekcje dotyczące doświadczenia zawodowego — jeśli dopiero zaczynasz swoją karierę zawodową od kilku lat”. Dodaje, że pełny wpis na semestr za granicą miałby mniejszy wpływ, jeśli: 10 lat poza szkołą.
Tym, którzy są dalej w swojej karierze, eksperci zalecają również uwzględnienie podróży, jeśli pomoże to zapełnić lukę w CV. Jeśli wziąłeś sześć miesięcy przerwy po opuszczeniu pracy, z której wyrosłeś i wykorzystałeś ten czas na podróże, uwzględnij to w swoim CV, tak jak w przypadku każdego innego doświadczenia.
Podczas gdy Twój kanał na Instagramie pełen selfie i wakacji na plaży prawdopodobnie powinien pozostać prywatny, media społecznościowe konto, które wykazuje wyczucie kreatywnej kuracji, zwięzłej treści i strategii marketingowej, jest uczciwą grą dla wznawianie. Andrew Fennell, były rekruter i dyrektor w Wyróżniające się CV, wyjaśnia, „Pokazanie swojej kreatywności poprzez rozwój strony dla smakoszy na Instagramie lub TikTok może sprawić, że będziesz doskonałym kandydatem na podstawową rolę w mediach społecznościowych i marketingu”.
Fennell mówi, że hobby może być szczególnie przydatne, jeśli zaczynasz swoją pierwszą pracę lub zmieniasz karierę, gdzie mogą pomóc w zapewnieniu doświadczenia, którego jeszcze nie zdobyłeś w pracy. Podaje kilka przykładów, w tym zarządzanie finansami lokalnego klubu sportowego w CV administratora księgowości, organizowanie planów podróży grupowych po wznowieniu wydarzeń lub sprzedawanie własnych projektów DIY podczas ubiegania się o uruchomienie e-commerce.
Chociaż nie powinny zajmować całego akapitu, imponujące osobiste osiągnięcie może stanowić przyciągający wzrok slogan. Prezes Zarządu Meseekna, Akhila Satish, zaleca osobom poszukującym pracy, aby wykorzystały to jako okazję do pokazania swojej motywacji lub pracy zespołowej w niekonwencjonalny sposób. Na przykład decyzja o wejściu na 25 gór i osiągnięcie tego pokazuje motywację i podążanie za nią. „Te doświadczenia nie tylko pomagają odróżnić się od innych kandydatów ze względu na ich wyjątkowy charakter, ale także pokazują wyznaczanie celów i spełnienie, a także etykę pracy” — mówi Satish.
Większość osób poszukujących pracy wie, że doświadczenie wolontariackie można uwzględnić w CV, ale Satish radzi, aby kandydaci uwzględniali również role przywódcze obywatelskie, ponieważ często są one powiązane z umiejętnościami zawodowymi. „Pomyśl o działaniach, które pokazują dobrą drużynę lub prace społeczne, takie jak bycie kapitanem drużyny sportowej lub uczestnictwo w zarządzie miasta. Dodaj do swojego CV działania, które wspierają ogólny obraz umiejętności, które wnosisz do stołu” – mówi.
Większość firm chce zatrudniać pracowników, którzy są dobrymi graczami zespołowymi, ale czy to jest widoczne w Twoim CV? Paola Accettola, dyrektor i dyrektor generalny Prawdziwa północ HR radzi: „Podkreślenie konkretnej pracy grupowej może również pomóc w procesie rekrutacji, ponieważ wiele firm działa jako zespół. Włączenie twardych dowodów pracy zespołowej w swoim CV pokazałoby pracodawcom, jak pracujesz w zespole”.