Produkty te wybieramy niezależnie — jeśli kupujesz z jednego z naszych linków, możemy otrzymać prowizję.
Wielu z nas było Praca z domu przez ostatnie dwa lata i, co prawda, trudniej jest się wyłączyć, niż gdybyś wchodził i wychodził z biura. Jestem tego winny i jestem pewien, że wiele innych osób też: jest wieczór, pracowałeś cały dzień, ale pojawia się dzwonek z powiadomieniem na Slack lub dzwonek, aby poinformować Cię, że masz nowy e-mail. Kuszące jest sprawdzenie, więc wystarczy tylko rzucić okiem… potem jest godzina 23.00. a ty nadal siedzisz przy swojej prowizorycznej domowe biuro nie można wyłączyć. Dlatego ważne jest, aby raz na jakiś czas wziąć urlop, ale według nowego badania autorstwa Expedia, wielu Amerykanów ma trudności z przerwą w pracy, nawet gdy są na wakacjach.
W corocznym badaniu dotyczącym braku urlopu firma Expedia odkryła, że elastyczna praca i dodatkowa presja oznaczają więcej ponad połowa Amerykanów ma trudności z odłączeniem zasilania, podczas gdy ponad 70 procent mieszkańców USA doświadcza wypalić się.
„Pomimo niemal powszechnego przekonania, że regularne wakacje mają kluczowe znaczenie dla naszego zdrowia i dobrego samopoczucia, badania pokazują, że: starają się całkowicie odłączyć od pracy” – powiedziała Christie Hudson, starszy menedżer ds. PR w firmie Expedia, w komunikacie prasowym ogłaszającym wyniki. „Zamiast tego staramy się robić to wszystko, sprawdzając pocztę e-mail z puli i odbierając telefony służbowe poza biurem. To badanie przypomina, że wakacje powinny być czasem na odpoczynek, naładowanie i nadanie priorytetu sprawom, które są naprawdę ważne. W końcu praca może poczekać”.
Wyniki pokazały, że ustalanie granic stało się problemem, a 63% Amerykanów twierdzi, że uwzględnia ich numer telefonu komórkowego w odpowiedzi poza biurem dla współpracowników lub klientów, zachęcając do przerw w cennym czasie wyłączony. Co więcej, połowa Amerykanów zabiera ze sobą laptopy do pracy, a 41 procent twierdzi, że często dołącza do rozmów Zoom podczas OOO.
Podczas gdy 14 procent firm wdrożyło nową politykę, która pozwala pracownikom na nieograniczone dni urlopu (14 procent), Amerykanie wykorzystali najmniej dni urlopu na świecie w 2021 roku. 52 procent Amerykanów czuje się winnych, gdy współpracownicy zasłaniają ich pracę, a 44 procent odczuwa potrzebę przeprosin lub usprawiedliwienia się za wzięcie wolnego.
Pomimo poczucia winy (nikt nie powinien czuć się winny za zrobienie sobie przerwy), 2022 zapowiada się na rok Amerykanie odzyskują kontrolę nad tym, jak znajdują radość podczas wakacji i w pełni angażują się w poświęcanie czasu wyłączony. 44 procent już zarezerwowało podróż z niecierpliwością na ten rok, a pracujący dorośli w USA obiecali, że w tym roku zabiorą średnio 14 dni – prawie trzy dni więcej niż w 2021 roku.
Krótko mówiąc, weź te wakacje! Zasługujesz na to.