Praca z domu nie jest nowy, ale jest bardziej powszechny niż kiedykolwiek. I wydaje się, że jest tutaj, aby zostać. Według 2021 raport Microsoft, 67 procent pracowników nie może się doczekać osobistej pracy w jakiejś formie lub formie… ale 73 procent pracowników chce elastyczne środowisko pracy, które umożliwia i wspiera pracę z domu w pełnym wymiarze godzin lub w niepełnym wymiarze godzin z domu konfiguracje.
Jeśli kiedykolwiek pracowałeś w domu – ale zwłaszcza w ciągu ostatniego półtora roku – wiesz z pierwszej ręki, jak ważne jest, aby osiągnąć sukces. Może zainwestowałeś w krzesło komputerowe; wyposażył cały pokój na biuro; lub zoptymalizować biurko, stół kuchenny lub łóżko, aby zapewnić wygodę i produktywność. Niezależnie od wybranej metody, nie jesteś sam: nawet eksperci ds. kariery, którzy pracują w domu, muszą ocenić, co im odpowiada, a co nie.
Oto cztery sposoby, którymi kierują się profesjonaliści w zakresie kariery i zatrudniania, aby tworzyć własne konfiguracje do pracy w domu — i jak mogą pomóc Ci również w ciągu dnia WFH.
Niezależnie od tego, czy masz własne biuro w domu, czy biwakujesz przy stole w jadalni, kluczowe znaczenie ma miejsce, w którym możesz przejść do trybu pracy. Chociaż szybko mówi, że nie jest „idealna” w przestrzeganiu własnych wytycznych, doradcy zawodowego i twórcy treści Jazmine Reed-Clark utrzymuje swoją pracę w jednym z kilku wyznaczonych miejsc w domu.
„Myślałem, że praca w domu będzie marzeniem i przez pewien czas tak było” – powiedział Reed-Clark, który podczas pandemii zaczął pracować w domu w pełnym wymiarze godzin. „Jako dziecko czułem się jak lato — oglądałem filmy o losowych godzinach, cały dzień nosiłem piżamę. Ale kiedy nadszedł rok 2021, zdałem sobie sprawę, jak moja apatia wobec socjalizacji osiągnęła niezdrowy poziom”. Teraz dba o przestrzeganie ogólnych wytycznych w ciągu tygodnia pracy.
Stephanie Alston, dyrektor generalny Grupa Czarnych Dziewczyn który pracuje w domu od 2015 roku, zgadza się. Pozostawia swoją pracę w swoim domowym biurze i rozszerza tę politykę również na pracę szkolną. „Praca w domu z dziećmi może być trudna do wyeliminowania rozproszeń, ale minimalizuję je poprzez wyznaczenie dzieciom miejsc do zabawy lub szkoły, abyśmy się nawzajem nie rozpraszali” powiedziany.
Podnieś rękę, jeśli tęsknisz za porannym dojazdem do pracy. Nikt? Tak myślałem. Ale ustalenie rutyny, aby przejść do trybu pracy w domu, może być bardzo korzystne – a jest dużo miejsca na dostosowanie planu, aby działał dla Ciebie. Dla Alston oznacza to ubieranie się tak, jak ubierałaby się, gdyby wchodziła do biura. „Wstaję też i codziennie w pełni ubieram się w biznesowy lub profesjonalny strój, ponieważ uważam, że nawet gdy jesteś w domu, musisz dostosować sposób myślenia do pracy” – powiedziała.
Reed-Clark wierzy również w moc solidnej porannej rutyny. „Kiedy się budzę, natychmiast zabieram naszego psa (Winslow!) i robię 7-minutowe sprzątanie w każdym pokoju. Mam ADHD, więc staram się zmaksymalizować tempo, kiedy mogę” – powiedziała. „Zazwyczaj po sprzątaniu w domu ubieram się. Nic fajnego; zwykle szorty, koszulka, może jakiś tusz do rzęs. Ta poranna rutyna wprowadza mnie w myślenie „praca Jazmine”.
Wymyślne gadżety i błyszczące aplikacje mogą być fajne, ale czasami najlepszymi narzędziami, które pomogą Ci przetrwać dzień pracy, są te, które znasz z pracy. „Zostaję przy Notes i G-Suite” – mówi Reed-Clark. „Uwielbiam jednak moje konto Calendly. Miło było mieć pomoc, odkąd obsługuję tak wielu klientów. Dodatkowo mogę dodać czas buforowy między spotkaniami”.
Szybko zauważyła też, które aplikacje nie działają dla niej, a przynajmniej utrudniają jej produktywność. „Nie trzymam już poczty e-mail i Slacka w telefonie” – powiedziała. „To naprawdę obrzydliwe, jak bardzo tęskniłem za brzęczeniem, dźwiękiem i podświetlanym ekranem”.
W przypadku firmy Alston najlepiej sprawdzają się sprawdzone i sprawdzone narzędzia. „Jestem kobietą ze starej szkoły, spisuj to, spisuj listę rzeczy do zrobienia” – powiedziała.
Możesz łatwo stracić motywację podczas pracy w domu — między rozpraszaniem uwagi a szukaniem rzeczy do posprzątania wydaje się, że zawsze jest coś innego do zrobienia. Ale trzymanie się krystalicznie czystych informacji o swojej misji i ideałach pracy może pomóc Ci przetrwać te chwile ciszy.
„Praca w domu nie wpłynęła na moją codzienność ani na moją ogólną filozofię Black Girl Group” Alston powiedziała o swojej firmie, która skupia się na różnorodności i inkluzywności w zakresie personelu i zatrudniania w ogóle poziomy. „Moim zobowiązaniem nadal jest dostarczanie różnorodnych głosów do stołu”.
Dla Reed-Clark praca w domu wykrystalizowała również sposoby, w jakie taka konfiguracja może być wierzchołkiem góry lodowej dla satysfakcjonującego środowiska pracy. „W ciągu ostatniego roku widziałem więcej profesjonalistów, którzy czują się upoważnieni do przeciwstawiania się status quo i domagania się że ich pracodawcy mają w dupie ich zdrowie psychiczne, elastyczność i DEI” – powiedziała o niej klientów. „Nie zrozum mnie źle: w społeczeństwie kapitalistycznym poprzeczka dla empatii w środowisku korporacyjnym jest niska, ale wygodniej jest kwestionować (i odchodzić od) niektórych systemów i zasad”.
Ella Cerón
Edytor stylu życia
Ella Cerón jest redaktorką na temat stylu życia w Apartment Therapy, która opisuje, jak żyć swoim najlepszym życiem w domu, który sam stworzyłeś. Mieszka w Nowym Jorku z dwoma czarnymi kotami (i nie, to nie trochę).