Przeciętny rekruter wydaje tylko siedem sekund skanowanie CV, co oznacza, że masz bardzo mało czasu na zrobienie pliku właściwe wrażenie. Dlatego opłaca się zaprojektować CV, które natychmiast odróżnia Cię od morza konkurencji online i plików PDF.
Bez względu na to, jakie kwalifikacje posiadasz na dane stanowisko, jeśli Twoje CV nie przykuwa uwagi potencjalnego pracodawcy, trener kariery Patricia Figueroa z Kariera świeci mówi, że istnieje ryzyko całkowitego przeoczenia. „Średnio na każde wolne stanowisko otrzymuje się 250 CV” - mówi Apartment Therapy. „Biorąc pod uwagę te szanse, życiorys kandydata musi się wyróżniać”.
Na szczęście niewielki wysiłek może zdziałać wiele, gdy próbujesz stworzyć przyciągające wzrok CV - i to się zaczyna z włączeniem wielu słów kluczowych i fraz do swojego CV i poprawianiem CV dla każdej pracy podanie.
Integracja jest szczególnie ważna słowa kluczowe (czyli słowa lub krótkie frazy, które odnoszą się do konkretnych wymagań dotyczących stanowiska) z opisu stanowiska do twojego CV, mówi Figueroa. „Rekruterzy używają oprogramowania (znanego jako Applicant Tracking Systems) do skanowania życiorysów pod kątem słów kluczowych z opisu stanowiska i jeśli ich brakuje, system często odrzuca dokument lub „układa w stos” tak nisko, że rekruter może go nigdy nie zobaczyć ”- mówi wyjaśnia.
Oprócz wprowadzenia słów kluczowych do swojego CV, trener kariery David Wiacek z David the Fixer Mówi, że ważne jest, aby język, którego używasz, był odpowiedni dla Twojej konkretnej branży i konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. „ATS przejrzą Twoje CV w poszukiwaniu odpowiednich słów i zwrotów, od oprogramowania po umiejętności miękkie i nie tylko” - wyjaśnia. „Odpowiedni język może zmienić się z jednej branży na inną, dlatego należy zachować szczególną ostrożność, aby przetłumaczyć swoje CV na branżę docelową, w przeciwnym razie aplikacja może zostać zignorowana”.
Istnieje wiele sposobów na ulepszenie swojego CV i zwiększenie szansy, że zostaniesz zauważony, na wyższy poziom. Od wskazówek dotyczących tworzenia wpływowego podsumowania po najlepsze rodzaje czasowników do wykorzystania, oto pięć innych rzeczy, które trenerzy kariery mówią, że możesz zrobić, aby Twoje CV wyróżniało się w Internecie.
Wiacek mówi przede wszystkim, że ważne jest, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie w pierwszej połowie swojego CV. „Zamiast tradycyjnego, obiektywnego stwierdzenia, podsumuj krótko - w dwóch lub trzech zdaniach - ogólną wartość i wpływ, jaki wywarłeś na dotychczasową karierę” - wyjaśnia. „Ten akapit podsumowujący na szczycie CV pozwala czytelnikowi szybko dowiedzieć się, kim jesteś i dlaczego powinien poważnie rozważyć resztę Twojego życiorysu”.
Tworząc przyciągające wzrok podsumowanie, Figueroa mówi, że ważne jest, aby od razu przekazać to, co wyróżnia Cię na tle konkurencji. „Chcesz jasno przedstawić swoją wyjątkowość propozycja wartości, a także kluczowe czynniki wyróżniające kandydata ”- wyjaśnia. „Możesz to zrobić, koncentrując się na swoich umiejętnościach miękkich, wartościach niematerialnych, głównych osiągnięciach i tym, co Cię wyróżnia”.
Po dodaniu solidnego podsumowania na górze CV, Figueroa zaleca umieszczenie pod nim kilku kluczowych umiejętności. „Wielu kandydatów popełnia błąd, ukrywając te informacje u dołu swojego życiorysu, pod wpływem doświadczenia zawodowego i wykształcenia, ale to informacje są absolutnie niezbędne dla rekrutera i będą skanować Twój dokument, gdy tylko zaczną go przeglądać ”- mówi wyjaśnia.
Jeśli masz problem z wymyśleniem listy przekonujących kluczowych umiejętności, Wiacek sugeruje skupienie się na niektórych szczytowych punktach swojej kariery. „W przypadku niektórych moich klientów na górze umieściliśmy od trzech do pięciu najważniejszych wydarzeń zawodowych (niektóre dane liczbowe i kilka miękkich lub jakościowych osiągnięć), coś w rodzaju nagrania z najważniejszymi wydarzeniami lub„ best of ”- wyjaśnia. „Pomaga to wykazać, że jesteś kandydatem, który wywiera wpływ i zachęca czytelnika do zbadania równowagi dokumentu”.
Podsumowując swoje doświadczenie zawodowe, Figueroa mówi, że umieszczenie od pięciu do siedmiu punktów za każde wymienione stanowisko pomoże Twoim życiorysom wyróżnić się wśród potencjalnych pracodawców. „Każdy punktor powinien zaczynać się od mocnego czasownika określającego działanie (np.„ Zarządzany ”lub„ odpowiedzialny za ”) i skupiać się na w jaki sposób zrobiłeś to, co zrobiłeś, a nie tylko to, co zrobiłeś ”, wyjaśnia. „Jeśli Twoje CV będzie wyglądać jak lista Twoich obowiązków na poprzednich stanowiskach, trudno będzie Ci odróżnić się od innych kandydatów”.
Zamiast po prostu podkreślać swoje poprzednie obowiązki zawodowe, Figueroa zaleca skupienie się w punktach na swoim wpływie, a także na wszelkich wymiernych osiągnięciach i mierzalnych osiągnięciach. „Staraj się uwzględniać liczby (wskaźniki KPI, wskaźniki, procenty itp.), Gdziekolwiek możesz” - radzi. „Nawet jeśli kandydat nie prowadzi sprzedaży, nadal może mówić o oszczędnościach budżetowych, usprawnieniach procesów i zaoszczędzonym czasie, aby poinformować o swoich osiągnięciach”.
Jeśli chodzi o idealną długość życiorysu, Wiacek mówi, że mniej znaczy zdecydowanie jeszcze. „Postaraj się, aby Twój życiorys był stosunkowo krótki i zwięzły oraz nie męczył się zbytnio” - radzi. „Jeśli ubiegasz się o stanowisko początkowe lub średniego szczebla, jedna strona jest zwykle odpowiednia, podczas gdy stanowiska wyższego szczebla lub kierownicze mogą wymagać dodatkowej lub dwóch stron”.
Zamiast martwić się o długość swojego CV, Wiacek mówi, że powinieneś skupić swoje wysiłki na wpływie. „Jeśli twoje CV jest pełne opisów zadań i obowiązków i tylko kilka wzmianek o konkretnych liczbach i trudnych osiągnięciach, ten stosunek jest wyłączony” - wyjaśnia. „Rekruter nie chce wiedzieć, jak byłeś zajęty - chcą wiedzieć, w jaki sposób zapewniłeś wyniki swoim poprzednim pracodawcom”.
Niezależnie od tego, czy prześlesz życiorys w złym formacie, czy wyślesz taki pełen błędów ortograficznych, Wiacek mówi, że niektórzy pozornie małe błędy może mieć niefortunne konsekwencje podczas ubiegania się o pracę przez Internet. „Jeśli instrukcje mówią tylko o formacie PDF, złóż wniosek za pomocą pliku PDF, a jeśli zawiera list motywacyjny i zalecenia, zrób to” - mówi. „Każdy, kto nie postępuje zgodnie ze wskazówkami prowadzącymi do T, ryzykuje, że zostanie przeoczony przez oprogramowanie ATS lub osobę stojącą za oprogramowaniem - i często jedno i drugie”.
Jeśli to możliwe, Wiacek zaleca również poproszenie przyjaciela lub członka rodziny o bacznym oku o gramatykę i pisownię, aby zweryfikować twoje CV. „Zawsze dobrze jest, aby jeszcze jedna para oczu przeczytała swoje CV przed wysłaniem” - mówi. „Chociaż wielu rekruterów wybacza, słyszałem, że niektórzy nie przedstawią uczciwego podsumowania Twojego CV, jeśli zobaczą rażąca literówka w pierwszych kilku wierszach - nawet jeśli, nie oszukujmy się, praca ma niewiele wspólnego z gramatyka."
Caroline Biggs
Współpracownik
Caroline jest pisarką mieszkającą w Nowym Jorku. Kiedy nie zajmuje się sztuką, wnętrzami i stylami życia celebrytów, zwykle kupuje trampki, je babeczki lub spotyka się z królikami ratunkowymi, Daisy i Daffodilem.
