Niezależnie od wybranej ścieżki kariery kluczem do wylądowania jest wiedza o tym, jak zaprezentować się potencjalnym pracodawcom Praca. „Pracodawców przyciągają kandydaci, którzy dokładnie wiedzą, co mogą zaoferować organizacji lub projektowi i potrafią skutecznie wyartykułować swoją wartość” - mówi Kayme Canaii, trener przełomowy w karierze w Twoja dziewczyna z kariery, mówi Apartment Therapy.
Na szczęście niewielki wysiłek może wiele zdziałać, gdy próbujesz zwiększyć swoją atrakcyjność rynkową. „Poświęcenie czasu na sporządzenie spisu swoich umiejętności, wiedzy, doświadczeń zawodowych i środowisk, w których pracowałeś, to świetne miejsce na rozpoczęcie” - wyjaśnia Canaii. „W ten sposób możesz jasno powiedzieć pracodawcom, co możesz wnieść do ich zespołu”.
Ciekawi Cię, jakie inne kroki możesz podjąć, aby wyróżnić się na oczach potencjalnych pracodawców? Od najlepszych sposobów na odświeżenie swojego życiorysu po wskazówki dotyczące przyciągającego wzrok profilu na LinkedIn i nie tylko - oto pięć rzeczy, które trenerzy zawodowi mówią, że możesz zrobić, siedząc wygodnie na kanapie.
Przeciętny rekruter poświęca tylko siedem sekund na przeglądanie twojego CV. Dlatego Patricia Figueroa, właścicielka Kariera świeci, mówi, że najważniejsze jest przedstawienie swoich osiągnięć zawodowych w zwięzły i czytelny sposób. „Stwórz efektowne, składające się z pięciu zdań podsumowanie zawierające czasowniki określające czynności i umiejętności z opisu stanowiska, po którym następuje krótkie, wypunktowane podsumowanie Twojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego, które skutecznie przedstawia Twoje kluczowe mocne strony i osiągnięcia ”.
Możesz także uczynić swoje CV bardziej atrakcyjnym dla potencjalnych pracodawców, unikając kilku oldschoolowych błędy. „Jeśli nie masz dziesięcioleci doświadczenia, Twoje CV nie musi być dłuższe niż strona” - mówi Sarina Virk Torrendell, założycielka zSarina Career Coaching. „Poza tym umieszczanie„ referencji dostępnych na żądanie ”u dołu życiorysu to niepotrzebne wykorzystanie miejsca.”
Więcej niż 87 proc rekruterów regularnie korzysta z LinkedIn do wyszukiwania wykwalifikowanych kandydatów. Niezależnie od tego, czy aktywnie szukasz pracy, czy nie, opłaca się mieć atrakcyjny profil. „Dostosowanie nagłówka na LinkedIn to często tracona okazja, aby zrobić dobre pierwsze wrażenie na pracodawcach” - mówi Nii Ato Bentsi-Enchill, założyciel Kariera w Avenir. „Bez dostosowywania nagłówek, który pojawia się pod Twoim imieniem i nazwiskiem w Twoim profilu, będzie domyślnie ustawiony na Twoje imię i nazwisko w firmie X, co oznacza, że jesteś przegapiając możliwość wykorzystania limitu 220 znaków, aby powiedzieć pracodawcom coś interesującego i / lub fascynującego, co uczyniłoby Cię bardziej atrakcyjny."
Aby stworzyć przekonujący nagłówek, Bentsi-Enchill zaleca uwzględnienie jak największej liczby skutecznych informacji. „Zamiast nagłówka, który brzmi po prostu„ Dyrektor finansowy ”, używając nagłówka zawierającego markę, wskaźniki i słowa kluczowe, np.„ Dyrektor finansowy biegle w generowaniu przychodów i oszczędności kosztów | Wygenerował 225 000 USD - 8 mln USD rocznych oszczędności i zwiększył sprzedaż o 9% w skali roku… ”zmusi ludzi do czytania więcej” - powiedział mówi.
Oprócz przyciągającego uwagę nagłówka, Torrendell zaleca użycie zdjęcia w głowę z czystym tłem i zaktualizowaną sekcją „Doświadczenie”, która jest zgodna z aktualnym życiorysem. „Upewnij się, że masz podsumowanie„ Informacje ”, które podkreśla Twoje umiejętności i wiedzę, ponieważ to pomaga Powiązane SEO," ona mówi.
Jeśli chodzi o wpływową sekcję „Informacje”, Figueroa mówi, że im więcej konwersacji, tym lepiej. „Zacznij od wykorzystania podsumowania w swoim CV jako podstawy, a następnie uzupełnij je, dodając słowa kluczowe z branży i roli, do której się kierujesz” - radzi. „Jednak powinno nie bądź wierną kopią swojego życiorysu - powinien promować rozmowę, prezentując Twoją osobowość ”.
Pracodawców przyciągają kandydaci, którzy wykazują głęboką znajomość swojej branży, dlatego Canaii sugeruje zbadanie danej dziedziny online w jak największym stopniu. „Poświęć trochę czasu na zidentyfikowanie najważniejszych publikacji zawodowych i stowarzyszenia branżowe, a także liderów i wpływowych osób w Twojej branży ”- mówi. „Uważnie śledź te zasoby, aby być na bieżąco z nowymi graczami, przełomami i trendami, abyś mógł z pasją i wiedzą o swoim zawodzie mówić potencjalnym pracodawcom ”. W ten sposób będziesz mógł łatwo wskazać konkretne przykłady, gdy menedżerowie ds. Rekrutacji będą pytać o opinie na temat konkurencji, a nawet firmy samo.
Niezależnie od tego, czy wybierasz się na nową ścieżkę kariery, czy po prostu próbujesz wyróżnić się spośród innych osób poszukujących pracy w swojej obecnej branży, Torrendell mówi, że Nowa umiejętność z domu jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. „Jest kilka zasobów internetowych, na przykład Udacity i Coursera, gdzie można uzyskać certyfikat z czegoś zupełnie nowego ”, wyjaśnia. „Nauka nowej umiejętności nie tylko wyróżnia Cię, ale także wykazuje inicjatywę. Możesz pójść o krok dalej, rozpoczynając poboczny projekt z nową umiejętnością, który następnie pokaże potencjalnemu pracodawcy, w jaki sposób zastosowałeś swoją nową umiejętność w praktyce. ”
Jeśli nie masz środków na opłacenie kursu certyfikacyjnego online, nie martw się. Zasoby online, takie jak DuoLingo, aplikacja, która uczy Cię języka obcego ze smartfona i edX, witryna, w której na żywo transmitowane są wykłady z kursów ze szkół, np MIT i Uniwersytet Harwardzki, może pomóc ci bezpłatnie zdobyć nową, imponującą umiejętność.
Im bardziej angażujesz się w kontakt z innymi specjalistami na stronach takich jak LinkedIn, a nawet Twitter, tym bardziej zwiększasz swoją widoczność dla potencjalnych pracodawców. „Za każdym razem, gdy polubisz lub skomentujesz wpis kogoś innego, to polubienie lub komentarz jest wyświetlany w sieci tej osoby” - wyjaśnia Torrendell LinkedIn. „Może to pomóc Ci wyróżnić się w zatrudnianiu menedżerów lub rekruterów w sieci tej osoby i bezpośrednio kierować potencjalnych pracodawców ty."
Udział w wydarzeniu sieciowym online to kolejny łatwy sposób na poszerzenie swojej sieci zawodowej. „To pokazuje, że interesujesz się swoją branżą i chcesz słuchać i uczyć się od innych”, trener kariery i wykonawczy Maggie Mistal wyjaśnia. „Niezależnie od tego, czy chodzi o udział w wirtualnym wieczorze branżowym organizowanym przez Twoją uczelnię, czy też o dołączeniu do odkrytego spotkania online na LinkedIn to okazja do nawiązania kontaktu z innymi profesjonalistami i zaprezentowania swojej wiedzy potencjalnemu użytkownikowi pracodawcy ”.
Aby znaleźć wydarzenia online, w których możesz wziąć udział, możesz zacząć od przeglądania witryn sieciowych, takich jak Meetup, Eventbrite, i Wydarzenia na Facebooku na nadchodzące seminaria, konferencje i spotkania związane z Twoim zawodem. Możesz także dołączyć do organizacji opartej na członkostwie, na przykład W porządku lub Bluszcz, aby uzyskać dostęp do ekskluzywnych wirtualnych wydarzeń sieciowych w swojej dziedzinie - po prostu bądź przygotowany na uiszczenie miesięcznej opłaty.
Caroline Biggs
Współpracownik
Caroline jest pisarką mieszkającą w Nowym Jorku. Kiedy nie zajmuje się sztuką, wnętrzami i stylami życia celebrytów, zwykle kupuje trampki, je babeczki lub spotyka się z królikami ratunkowymi, Daisy i Daffodilem.
