![Sklepy organizacji online dla nowoczesnych przestrzeni roboczych](/f/2a518c58b6e7050518f2eec344d11ce5.jpg?width=100&height=100)
Grind od poniedziałku do piątku nie pozostawia wiele miejsca na odpoczynek i relaks, a weekendy mijają tak szybko, że większość ludzi nie ma tak naprawdę szansy na oderwanie się i odprężenie. W dość bezprecedensowym posunięciu Hiszpania wypróbowuje czterodniowy tydzień pracy, który skróci czas pracy z 40 do 32 godzin bez zmniejszania wynagrodzenia pracowników.
Jak donosi Opiekun, hiszpański rząd zgodził się przetestować pilota wprowadzonego przez Más País, małą lewicową partię polityczną w tym kraju. Jeden z urzędników partii, Iñigo Errejón, podzielił się tym tematem Świergot, „Czterodniowy tydzień pracy (32 godziny) rozpoczyna prawdziwą debatę naszych czasów. To pomysł, którego czas nadszedł ”. Errejón dodał, że posunięcie to „przeorientuje gospodarkę w kierunku poprawy zdrowia, ochrony środowiska i zwiększenia produktywności”.
Powtórzył te uczucia Opiekun, mówiąc gazecie, że „Hiszpania jest jednym z krajów, do których przybywają pracownicy więcej godzin niż średnia europejska. Ale nie należymy do najbardziej produktywnych krajów. Twierdzę, że więcej godzin pracy nie oznacza lepszej pracy ”.
Trzyletnia propozycja kosztowałaby hiszpański rząd około 50 milionów euro (lub 59,5 miliona dolarów), przeznaczając te fundusze na firmy, które zdecydują się uczestniczyć. Celem jest 100-procentowe pokrycie w pierwszym roku, 50-procentowe pokrycie w drugim roku i 33-procentowe pokrycie w trzecim roku.
„Na podstawie tych liczb obliczamy, że moglibyśmy wziąć udział około 200 firm, w sumie od 3000 do 6000 pracowników” - powiedział członek partii Héctor Tejero. Opiekun. „Jedyną czerwoną linią jest to, że chcemy prawdziwej redukcji godzin pracy bez utraty pensji lub miejsc pracy”.
Szczegóły wciąż pozostają w powietrzu po zatwierdzeniu pilota przez rząd w styczniu, w tym ile firm weźmie udział i jak długo będą kontynuować program. Tejero zauważył, że program może zostać uruchomiony już jesienią tego roku.
Chociaż jest to w dużej mierze bezprecedensowe posunięcie, pandemia COVID-19 najwyraźniej zmieniła podejście do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w wielu miejscach. The Washington Postzgłoszone w maju zeszłego roku premier Nowej Zelandii Jacinda Ardern zasugerowała, aby pracodawcy przyjęli politykę czterodniowego tygodnia pracy, „jeśli jest to coś, co sprawdzi się w Twoim miejscu pracy”.
Jest oczywiste, że pracownicy na całym świecie cierpią z powodu psychicznego i fizycznego wypalenia i zwiększonej liczby miejsc pracy podkreślać, chociaż nie jest jasne, czy program w Hiszpanii stanie się powszechny w tym kraju, a także rozprzestrzeni się na inne kraje. Udowodniono, że zwiększa się bardziej zrównoważony harmonogram pracy szczęście i produktywność, a także zmniejszenie poziomu stresu i problemów zdrowotnych. Miejmy nadzieję, że hiszpański program może zasiać ziarno dla innych krajów, aby pójść w jego ślady i uczynić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym priorytetem.
Arielle Tschinkel
Współpracownik
Arielle Tschinkel jest niezależną autorką popkultury i stylu życia, której prace pojawiły się na Shape.com, WomansWorld.com, FirstforWomen.com, Insider, HelloGiggles i nie tylko. Uwielbia wszystko, co Disneya, i udaje się do każdego parku na całym świecie i jest zagorzałą fanką Britney Spears. Ma też obsesję na punkcie swojego Bernedoodle, Bruce'a Wayne'a.