![The Look: Kitchen of the Month, kwiecień 2007](/uploads/acceptor/source/70/no-picture2.png)
73% Afroamerykanów powiedział, że nie
fundusze awaryjne na trzymiesięczne wydatki.
Każda pozycja na tej stronie została ręcznie wybrana przez redaktora House Beautiful. Możemy pobierać prowizję od niektórych przedmiotów, które zdecydujesz się kupić.
Prawdopodobnie ostatnio często słyszałeś termin „sojusznik”. Ponieważ kraj - a właściwie świat - widzi nowe rozrachunek z systemowym rasizmem po zabójstwach George'a Floyda, Breonny Taylor, Ahmaud Arbery i nie tylko, nastąpił wzmożony ruch osób niebędących czarnymi, aby lepiej wspierać swoich czarnych rówieśników i walczyć rasizm. To zaiskrzyło w świecie projektowania wnętrz wiele rozmów na reprezentację, inkluzywność i słuszność. Teraz jedna organizacja chce, aby Sojusznik był bardziej oficjalny. Miesiąc po wydaniu „Designer Ally's How-to”, lista możliwych do wykonania kroków, które osoby niebędące czarnymi członkami społeczności projektantów mogą podjąć, aby złagodzić ciężar swoich czarnych kolegów Sieć Czarnych Projektantów Wnętrz uruchamia program sojuszniczy, będący okazją do wspierania pracy BIDN i jego projektantów.
„Moją największą nadzieją związaną z tym programem członkostwa w Ally jest wypełnienie luki między uczuciem„ my ”i„ oni ”- mówi prezes BIDN Keia McSwain Dom Piękny. „Jako czarny projektant wnętrz nigdy nie wiesz, jaka jest atmosfera i kultura firmy, kiedy wchodzisz do nowego salonu”.
McSwain ma nadzieję, że dzięki programowi powiązania między czarnymi i nie-czarnymi projektantami, a także edukacja, jaką on będzie zapewni, nie tylko sprawi, że przedstawiciele branży będą bardziej świadomi tych wyzwań, ale będą kontynuować rozmowy na tematy wyścigowe przez długi czas semestr. „Poradnik Ally był po prostu niesamowity” - mówi. „Widząc, że wpływowe media i projektanci okazują wsparcie członkom społeczności projektantów wnętrz Black, było naprawdę znaczące. W naszym umyśle wiedzieliśmy, że to tylko pierwszy krok do wprowadzenia zmian w całej branży. Program członkowski BIDN Ally to bardziej zobowiązanie niż zwykłe dzielenie się wsparciem w mediach społecznościowych jednego dnia w ciągu roku ”.
Istnieją dwa rodzaje członkostwa: jedno dla firm projektowych i indywidualnych projektantów (95 USD miesięcznie) oraz jedno dla twórców produktów, producentów i marek projektowych (295 USD miesięcznie). Wszystkie fundusze zebrane w ramach programu zostaną przeznaczone na programy BIDN, w tym na szkolenia z różnorodności oraz doroczną Konferencję Sieci.
Ta treść jest importowana z Instagrama. Możesz znaleźć tę samą treść w innym formacie lub możesz znaleźć więcej informacji w ich witrynie internetowej.
Zobacz ten post na Instagramie
Chcielibyśmy zapewnić naszym partnerom, współpracownikom, sprzedawcom, dystrybutorom, producentom, przedstawicielom, rzemieślnikom i kontrahentom jasne i wymierne kroki w kierunku włączenia. Systemowy rasizm i niesprawiedliwość nie zaczęły się z dnia na dzień ani nie skończy się z dnia na dzień, ale musimy nadal dążyć do integracji i równości, RAZEM. Skorzystaj z linku do naszego biografii, aby wesprzeć cennych czarnych członków naszej społeczności projektantów. Jestem #BIDNAlly Zapraszamy do dołączenia do nas i podzielenia się załączonym wpisem społecznościowym w poniedziałek 8 czerwca o 6 rano czasu wschodniego w ramach solidarności ze społecznością czarnych projektantów. Jeśli możesz, przekaż również darowiznę dla sieci Black Interior Designers Network. Twoja darowizna pomoże wesprzeć naszą coroczną konferencję, wydarzenia branżowe, zasoby i operacje organizacji oraz NAACP. #athome #intheworkplace #nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #timeforchange #naacp #blacklives #service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beheard #blackalliesmatter #nowornever #blackinteriordesignersnetwork #therevolutionwillbetelevised
Wpis udostępniony przez Czarni projektanci wnętrz (@blackinteriordesignersnetwork) on
Członkostwo w sojuszu będzie wymagało od uczestników ciągłego angażowania się we wspieranie pracy czarnych twórców: „Członkowie sojusznika są oczekuje się, że najpierw spojrzy wewnętrznie, aby określić, czy w ich środowisku pracy występuje zarówno różnorodność, jak i integracja ”- mówi McSwain. „W przypadku małych firm projektowych rzucamy wyzwanie, aby zrozumieli, od kogo się zaopatrują i czy ta pula zasobów jest zróżnicowana? Po przeprowadzeniu analizy wewnętrznej spodziewamy się również, że nasi sojusznicy będą uczestniczyć w naszych osobistych i wirtualnych wydarzeniach oraz naprawdę spotykać się i angażować w naszą społeczność ”.
Oczekuje się, że sojusznicy uwzględnią to we własnych miejscach pracy, w taki sposób, jak (ale nie wyłącznie) „programy ambasadorskie, winieta lub projekt salonu wystawowego, sponsorowanie produktu lub influencerów lub po prostu zatrudnianie nowych, młodych talentów czarnych projektantów, gdy otwierają się wewnętrzne stanowiska, "McSwain mówi.
Podsumowując, „jeśli rejestrujesz się jako jeden z naszych oficjalnych sojuszników BIDN, przechodzisz od rówieśników do powiedzieć, że nie tylko dążę do równości, ale jestem gotów dołożyć wszelkich starań, aby wnieść kapitał pieniężny do społeczności Black Design ”.
Zarejestruj się, aby zostać sojusznikiem BIDN tutaj.
Ta zawartość jest tworzona i obsługiwana przez stronę trzecią i importowana na tę stronę, aby pomóc użytkownikom w podaniu ich adresów e-mail. Więcej informacji o tej i podobnych treściach możesz znaleźć na piano.io.
Ta sekcja komentarzy jest tworzona i obsługiwana przez stronę trzecią i importowana na tę stronę. Możesz znaleźć więcej informacji na ich stronie internetowej.