73% Afroamerykanów powiedział, że nie mieli
fundusze nadzwyczajne na pokrycie trzech miesięcy wydatków.
Każdy element na tej stronie został ręcznie wybrany przez redaktora House Beautiful. Możemy otrzymać prowizję od niektórych przedmiotów, które zdecydujesz się kupić.
W ten piątek minie 155 lat od zakończenia niewoli w Stanach Zjednoczonych. Ten dzień został wymyślony w czerwcu, wywodząc swoją nazwę od daty, 19 czerwca. Według Juneteenth.com, dzień ten „celebruje wolność i osiągnięcia Afroamerykanów, jednocześnie zachęcając do ciągłego rozwoju i szacunku dla wszystkich kultur”. National Juneteenth Observance Foundation zauważa, że 45 stanów uznaje dzień za dzień wolny od pracy; nie jest to jednak święto narodowe. Gdy walka o równość rasową osiągnęła punkt wrzenia, wiele firm i marek ponownie zastanawia się, jak obserwować dzień.
Od tego roku detaliści Cel, JC Penney, Nike Inc., i Najlepsza oferta wszyscy uznają Juneteenth za święto firmowe dla wszystkich pracowników w USA.
Cel Dyrektor generalny Brian Cornell napisał w poniedziałek w oświadczeniu, że firma zacznie uznawać Juneteenth za dzień wolny od pracy. Podczas gdy sklepy i dystrybucja będą nadal otwarte, tym, którzy pracują, zostanie wypłacone półtorej czasu. Ci, którzy zdecydują się na dzień wolny, otrzymają pełną zapłatę. Sprzedawca ogłosił również, że tak będzie
podniesienie dziś minimalnego wynagrodzenia do 15 USD za godzinę.JC Penney Prezes Jill Soltau napisała w komunikat w poniedziałek 19 czerwca będzie płatnym urlopem. Sklepy, podobnie jak Target, pozostaną otwarte; jednak ci, którzy pracują, otrzymają wynagrodzenie za urlop. Ponadto „każdy oficer w JCPenney będzie prowadził otwarte rozmowy ze swoimi zespołami, w tym oszołomionych współpracowników”, aby upamiętnić święto. Ta wiadomość pojawi się później JC Penney ogłosił, że zamknie 154 sklepy.
W notatce wewnętrznej obejmującej całą firmę uzyskanej przez Newsweek, Nike Dyrektor generalny John Donahue oświadczył, że gigant sneaker „rozpozna również Juneteenth jako coroczne płatne wakacje w USA”, a także uruchomi program edukacji różnorodności dla pracowników. Wcześniej w tym miesiącu, firma zobowiązała się 40 milionów dolarów wspierać czarną społeczność po śmierci George'a Floyda. Nie wspominając, Nike opublikował potężny post w mediach społecznościowych wzywając zwolenników do nieprzestrzegania rasizmu. „Tym razem nie rób tego”, rozpoczął się post.
Najlepsza oferta sprawi, że Juneteenth będzie płatnym urlopem dla pracowników, ale z powodu krótkiego okresu wypowiedzenia nie będzie w stanie go uhonorować do przyszłego roku, pisze firma komunikat. Aby jednak nadrobić opóźnienie, wszyscy pracownicy Best Buy „otrzymają płatny dzień wolontariusza, z którego można skorzystać w ten piątek lub w dowolnym dniu w tym roku”.
Inne firmy, które będą uznawać święto to:
Bloomberg informuje również, że 19 czerwca będzie płatnym urlopem TIK Tok pracowników, na list od CEO Kevina Mayera. Przedstawiciel z Spotify również potwierdzone Bloomberg że firma uzna to za płatne wakacje.
Śledź House Beautiful na Instagram.
Ta treść jest tworzona i utrzymywana przez firmę zewnętrzną oraz importowana na tę stronę, aby pomóc użytkownikom podać ich adresy e-mail. Więcej informacji na temat tej i podobnych treści można znaleźć na stronie piano.io.
Ta sekcja komentowania jest tworzona i obsługiwana przez osobę trzecią i importowana na tę stronę. Możesz znaleźć więcej informacji na ich stronie internetowej.