Każdy element na tej stronie został ręcznie wybrany przez redaktora House Beautiful. Możemy otrzymać prowizję od niektórych przedmiotów, które zdecydujesz się kupić.
Jako prezydent Czarna sieć projektantów wnętrz (BIDN)Keia McSwain dąży do dywersyfikacji świata designu, podkreślenia pracy 200 utalentowanych projektantów swojej sieci i, co najważniejsze, stworzenia dla nich integracyjnej społeczności. McSwain, doświadczona projektantka, przeszła przez pisarza, jeśli chodzi o bycie kreatywną czarną niezbyt przyjazny przemysł - doświadczenie, które zainspirowało ją do stworzenia przewodnika dla świata projektowania lepszy.
Keia McSwain
The Konto BlDN na Instagramie to zazwyczaj kolorowy montaż wielkich wnętrz, odzwierciedlający talent sieci. Ale w tym miesiącu konto stało się czarne, gdy BIDN rozpoczął kampanię w mediach społecznościowych, wzywając przemysł do przemyślenia i zmiany swoich działań. Spójrz na jego kanał, a zobaczysz kilka wezwań do zmiany. Jeden post, lista „Jak to zrobić” dla projektanta Ally - która oferuje dziesięć sposobów wspierania czarnych projektantów - szybko stała się popularna w branży. Dlaczego? Ponieważ jako branża zawiedliśmy naszych czarnych kreacji i nadszedł czas, aby to naprawić.
McSwain wyjaśnia, że ta lista jest ogólnym streszczeniem tego, co spotykają czarne kreacje w pracy. Łączy w sobie „to, co wszyscy wyraziliśmy na tym czy innym poziomie w branży projektowania wnętrz. Myślę, że każdy z nas, w jakiś sposób, w formie lub modzie, doświadczył dwóch lub więcej z tych mikroagresji. ”
Lista zaczyna się od prostego punktu: „Zatrzymaj ślepotę kolorów”. Członkowie BIDN chcą zobaczyć coś innego niż jego odcień skóry. Inne punkty zachęcają sojuszników do inicjowania tych niewygodnych rozmów na temat rasizmu ze współpracownikami, a dla przedstawicieli salonu do tak właściwie dotrzeć do czarnych artystów. Ponadto BIDN wzywa organizacje spoza Czarnego do rozważenia współpracy z organizacjami pro-Czarnymi (uwaga: BIDN nie jest wyłącznie czarną siecią i przyjmuje wszystkich członków wszystkich kolorów, o ile obsługują ich misja).
Ta zawartość jest importowana z Instagrama. Możesz znaleźć tę samą treść w innym formacie lub możesz znaleźć więcej informacji na ich stronie internetowej.
Zobacz ten post na Instagramie
Dziś rano coś zrobiliśmy. Współpracowaliśmy z innymi niesamowitymi firmami i rozpoczęliśmy kampanię, która pomaga zwalczać rasizm w branży projektowania wnętrz. • Jak wielu z was, jesteśmy w pełni świadomi, że od jakiegoś czasu walczymy w tej walce, ale DZISIAJ stoimy razem za zmianą. Żadnych więcej wymówek. Mniej gadania, więcej rób! • Jesteśmy wdzięczni za dzisiejsze wsparcie naszych sojuszników i prosimy o KONTYNUACJĘ dzielenia się wsparciem dla „Wskazówki projektanta sojusznika” i @naacp, gdy pracujemy nad zakończeniem walki o sprawiedliwość. • Z WASZĄ pomocą uda nam się uczynić naszą branżę lepszym miejscem! Tak, działamy już od 10 lat, ale DZISIAJ widzimy zmianę! • Dziękujemy za wsparcie, aby solidarnie opowiedzieć się za zmianami w naszej społeczności! Przekaż darowiznę pod linkiem W naszym życiorysie. #athome #intheworkplace # nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #imeforchange #naacp #blacklives # service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beard #blackalliesmatter #nowornever #blackinteriordesignersnetwork #therevolutionbędzie przewidziany
Wpis udostępniony przez Czarni projektanci wnętrz (@blackinteriordesignersnetwork) włączony
Lista wzywa również do zwiększenia możliwości Czarne kreacje będą częścią panelu ekspertów. Jak wyjaśnia McSwain, jej społeczność jest najczęściej podsłuchiwana, by mówić „o różnorodności i o tym, jak to jest być czarnym w branży”. Jednak, Czarni projektanci mają o wiele więcej do powiedzenia - nie wspominając o - taką samą wiedzę, jak ich białe odpowiedniki, aby wziąć pod uwagę ciężki design tematy.
Lista zagłębia się w punkty, które sięgają głębokich korzeni dyskryminacji projektowania. Aby wyjaśnić punkt „Przestań porównywać swoje wrażenia z zakupów z czarnymi ludźmi ” McSwain podaje hipotetyczny scenariusz: jeśli wejdzie do sklepu z tapicerkami, istnieje szansa, że pracownicy nie powitają jej lub nie zapytają, czy potrzebuje pomocy. „Stało się” - mówi. “Nie wstają. Nie przywitają się. Nic. Odchodzę. To tak, jakbym nigdy tam nie był. Nawet się nie żegnają ”.
Podczas gdy biały projektant może twierdzić, że to samo stało się z nimi, a zatem doświadczenie wynika z nieuprzejmości, a nie rasizmu, istnieje różnica w światopoglądzie, która pozwala zakładać białym projektantom że. Dla czarnych projektantów McSwain wyjaśnia: „Wynika to z mikroagresji, insynuacji, że tam jestem i nie mam pieniędzy na wydatki. Pracownik; dlatego uważa, że marnują czas, przychodząc do mnie uprzejmie i wykonując swoją pracę ”.
Kolejny ważny punkt na liście: „Przestań dyskryminować minimalne zaangażowanie na koncie”. McSwain zauważa, że Afroamerykanie mogą mieć wyższe przypadki złych kredytów i długów, pomimo tego „Statystyki pokazują, że Czarni płacą rachunki i karty kredytowe”. (Ponownie wynika to z systemowego dyskryminacja). Te spekulacje spowodowały, że dostawcy i firmy zwiększyły minimum na kontach, co niesprawiedliwie wyklucza projektantów o mniejszych budżetach. „Zaczęli wprowadzać małe przeszkody w otwieraniu kont, a tym samym być świetnym i kreatywnym w tym, co robią” - mówi McSwain,
McSwain zauważa również, że pomimo złego traktowania czarnych projektantów, przemysł czerpie korzyści ze swojej kultury. „Afrykańska estetyka designu w tej chwili zalewa naszą branżę” - podkreśla. Elementy wystroju, takie jak taborety Bamileke, koraliki Senegalu, centralne jajka ze strusich jaj i wiele innych, nie zawsze są przypisywane afrykańskiej kulturze, ale zamiast tego są „światowe”, zauważa McSwain.
„Masz teraz pomysł, że biali projektanci rozpoczęli cały trend” - mówi McSwain. „Ale nie - nie rozpoczęli trendu. Trend już tam był, ale trend został przyjęty. Trend został skradziony. Trend został ponownie wprowadzony. A projektanci spoza Black czerpią z tego korzyści ”.
Ta praktyka projektantów sprzeniewierzających czarną kulturę zainspirowała BIDN „Przestańcie naciskać na projekt eurocentryczny jako plan projektu”. Biali projektanci często stoją za czarną sztuką, która pojawia się w domach klientów. McSwain mówi, że nie ma nic złego w czerpaniu czarnej sztuki, ale zauważa, że „kiedy czarni projektanci mają tylko czarną sztukę, stanowi to problem”. Klienci wybierają białych projektantów, którzy potrafią tworzyć „światowe” projekty, niż czarnych projektantów, którzy potrafią dobrać oryginalne, odblaskowe wnętrza ich kultury (tymczasem projekty te są uważane za „światowe” lub „egzotyczne”, ponieważ branża projektowa stosuje wzornictwo europejskie jako standard lub domyślna). McSwain przypomina, że podczas swojej kariery obserwowała, jak profesjonaliści z branży gapią się na jej „zbyt czarną” pracę.
Wskazuje również na oczekiwanie, że czarni projektanci podejmą to wszystko krok naprzód. „Przychodzę, tworzę. I muszę być miłą Czarną osobą, kiedy mnie omijasz ” ona mówi.
Dzięki projektantowi Ally How-To firma McSwain chce, aby głosy w branży, które nie są czarne, wzmocniły się, aby zakończyć takie doświadczenia. „Jedynym sposobem, byśmy zaszli daleko, jest z tobą” - mówi. I choć te doświadczenia nie są niczym nowym dla czarnych projektantów, a kraj jest w obliczu nowego rasizmu, McSwain ma nadzieję, że może to być okazją do prawdziwej zmiany. „Jeśli twoim powodem [nie bycia sojusznikiem] jest to, że nie wiesz, dlatego to zrobiliśmy” - wyjaśnia. „Stworzyliśmy te pociski, aby dalej edukować. Chcemy, abyś podjął działania. To już nas nie ma. Jest na tobie."
Aby pokazać swoje wsparcie BIDN, możesz przekazać darowiznę tutaj. Możesz też udostępnij post na Instagramie aby pomóc w rozpowszechnianiu punktów sieci. Ale najlepsze, co możesz zrobić, to być lepszym.
Śledź House Beautiful na Instagram.
Ta treść jest tworzona i utrzymywana przez firmę zewnętrzną oraz importowana na tę stronę, aby pomóc użytkownikom podać ich adresy e-mail. Więcej informacji na temat tej i podobnych treści można znaleźć na stronie piano.io.
Ta sekcja komentowania jest tworzona i obsługiwana przez osobę trzecią i importowana na tę stronę. Możesz znaleźć więcej informacji na ich stronie internetowej.