Zaprojektuj profesjonalistów Podziel się przemyśleniami na temat kobiet w biznesie

Jedną z najlepszych części mojej pracy jako dyrektora domowego w Apartment Therapy jest poznawanie profesjonalistów zajmujących się projektowaniem, którzy są tak oddani swoim rzemiosłom - i wielu przypadki, także czynią jakieś dobro społeczne na jakimkolwiek poziomie - że naprawdę inspirują mnie każdego dnia, bez względu na płeć, którą robią lub nie identyfikują z.

Ale jest tak wiele kobiet-twórców oraz kobiet prowadzonych i posiadanych przez firmy, które zmieniają teraz grę projektową na cześć Międzynarodowy Dzień Kobiet, Chciałem zaprezentować kilka z tych firm - i przekonać ich założycieli o wyzwaniach i sukcesach związanych z byciem kobietą w biznesie. To powiedziawszy, ta lista nie jest w żadnym wypadku wyczerpująca i oferuje jedynie szybki wgląd w umysły kilku osób poruszających się i wstrząsających. Chcielibyśmy usłyszeć więcej o twoich ulubionych rzemieślnikach i twórcach w komentarzach, abyśmy mogli kontynuować tę rozmowę.

Kansas City, Kansas, z pewnością ma w tym roku chwilę. Ale jeśli zapytasz Melanie Bolin i Linę Dickinson, założycieli marki lifestyle i akcesoriów domowych, Mer-Sea & Co.miasto od lat jest siedliskiem kreatywności i przedsiębiorczości. I ten urok Środkowego Zachodu, o którym słyszysz, jest prawdziwy, nawet od kobiet, które w ciągu zaledwie siedmiu lat stały się najszybciej rozwijającą się firmą w Kansas i zajęły miejsca w rankingu # 279 na liście 2018 Inc 5000. Przykładem - w mojej pierwszej rozmowie z tymi potęgami, których świece, płyny i płyny do kąpieli inspirowane podróżami, które niewątpliwie widziałeś na Anthropologie, spędzili dobre 15 minut na podłączaniu inny firmy i producenci z powrotem do domu.

Może ten poziom genialności istnieje, ponieważ najpierw byli przyjaciółmi - i wrócił do biznesu 2013, kiedy ich dzieci były w wieku szkolnym, i znalazły się w nich tylko trochę więcej czasu ręce. Razem nauczyli się lin i zbudowali Mer-Sea wokół wspólnych wartości, takich jak entuzjazm i empatia. „Najważniejsze jest dla nas ustalenie priorytetów, a nasze rodziny są zawsze na szczycie”, mówi Dickinson. „Jeśli jeden z nas musi rzucić wszystko, aby zająć się czymś w domu - to nawet nie jest pytanie. Odtąd w grę wchodzi możliwość ustalenia priorytetów tego, co najważniejsze dla naszej ogólnej działalności, i zwykle nie zależy to wyłącznie od liczb ”.

Duet uważa również, że macierzyństwo pomogło im rozwinąć podejście do podejmowania decyzji w Mer-Sea. „Rzeczy dzieją się poza naszą kontrolą (np. Wojna celna), więc rozwiązywanie problemów pojawia się każdego dnia, co na szczęście uważamy za ekscytujące i kreatywne”, mówi Dickinson. „Zgoda na zmiany ma kluczowe znaczenie. Odkryliśmy, że macierzyństwo naprawdę przygotowało nas na to, ponieważ wychowywanie dzieci to tylko niespodzianka, która czeka każdego dnia. ”

To poczucie przygody jest kluczowe dla wszystkiego, co robią, nawet w swoich kolekcjach -z których najnowszy, Oui, jest inspirowany słowem „tak” na wiosenne i letnie wycieczki i eksploracje. Jedyną rzeczą, której nie mówią tak? Niepowodzenie. „Po prostu nie przyjmujemy tego słowa ani filozofii” - mówi Bolin. „Ten strach przed porażką jest przeszkodą. Robiliśmy rzeczy, których nikt nie chciał, i popełnialiśmy błędy. Ale zawiodłeś? Nie ma mowy - nauczyliśmy się i mam nadzieję, że nadal będziemy się uczyć ”.

Valérie Louis urodziła się w Międzynarodowy Dzień Kobiet i głęboko wierzy, że było to wezwanie do przyjęcia kobiecości i pomocy innym w jej otoczeniu. „Naprawdę uwielbiam być kobietą” - mówi Louis. „Bardzo dbam o ludzi, co podkreśla moją kobiecą stronę. Uwielbiam płakać, gdy jestem smutna lub rozczarowana - dla mnie nie jest to słabość, ale po prostu wyraz mojej słabości, kim jestem, kobiety. Tak tworzę kolekcje - wszystkie oparte są na moich emocjach ”.

Przez kolekcje odnosi się do swojej firmy zajmującej się produkcją tekstyliów i tapet, Yaël & Valérie- nazwana tak po imieniu i 15-letniej córce, Yaël - która prezentuje piękne wzory inspirowane jej haitańsko-karaibsko-afrykańskim dziedzictwem, kulturą i tradycjami. Założyła firmę, gdy nie mogła znaleźć produktów, które odzwierciedlałyby jej korzenie i historię oraz pomysły i motywy odtąd swobodnie płynie, a jej nadchodząca kolekcja eksploruje tematy od miłości po tropik i człowieka połączenie.

Mimo projektuj różnorodne wyzwania świataLouis stwierdził, że zawód ten jest dość gościnnym miejscem dla kobiet. „Jestem dumny i pobłogosławiony pracą w branży prowadzonej głównie przez kobiety - łatwo jest mi wyrazić swoją kobiecość, a zatem przyjąć ją” - mówi Louis. To powiedziawszy, szybko unika powlekania cukru jako kobiety w biznesie, szczególnie biorąc pod uwagę różnicę w wynagrodzeniach. „To najbardziej oburzająca rzecz w historii - pracować ciężej i zarabiać mniej” - mówi Louis. „Jest to poważna sprawa, którą trzymam w sercu. Jak możemy nadal wychowywać nasze dzieci, zwłaszcza nasze córki, gdy tak poważny problem pozostaje nierozwiązany? ”

Przede wszystkim jednak Louis uważa, że ​​kobiety z natury przynoszą wiele do pracy jako przedsiębiorcy. „Wiele przeszliśmy, więc nie bierzemy niczego za pewnik” - mówi Louis. „Cenimy to, co mamy, motywujemy się i naprawiamy sobie nawzajem koronę”.

Recesja w 2008 r. Była katalizatorem zmian dla wielu osób, w tym Kristen Pumphrey. Po utracie pracy wydawniczej w Nowym Jorku przeniosła się do Austin w Teksasie na nowy początek. Tam poznała swojego męża, Thomasa Neubergera, i otworzyła sklep ze świecami Etsy z kuchni. Nasiona P.F. Candle Co. jak wiemy teraz zostały zasadzone. Ale Pumphrey musiał rozpocząć kolejny duży ruch (tym razem do słonecznej południowej Kalifornii) - i ogromne zamówienie od Wiązu Zachodniego - poszerza swój biznes, sprowadza Toma jako partnera, uruchamia handel elektroniczny i otwiera odpowiednią siedzibę w centrum Los Angeles. Od tego czasu zatrudnili dziesiątki innych pracowników, dwukrotnie przenieśli działalność do większych magazynów, rozszerzyli swoją ofertę produktów i otworzyli sklep detaliczny. Ale jedyną rzeczą, która nie uległa zmianie w całym rozwoju, jest zaangażowanie ich firmy w głos wszystkich pracowników.

„Kiedy zaczynałem P.F., pracowałem w branży usługowej”, mówi Pumphrey. „Kultura kuchni bardzo mnie zaskoczyła - była prymitywna i jako gospodarz często byłam molestowana seksualnie przez kucharzy liniowych, ale nie odezwij się, w obawie przed „zrujnowaniem atmosfery”. Kiedy zaczęliśmy zatrudniać ludzi, moim zaangażowaniem w naszą kulturę było upewnienie się, że nikt inny tego nie poczuje droga."

Częścią strategii firmy P.F. jest posiadanie zróżnicowanego zespołu kierowniczego, w skład którego wchodzą silne kobiety. „Jesteśmy dumni z utrzymywania„ typowej ”kultury magazynowej, która może być bardzo machismo”, mówi Pumphrey. „Zamiast tego chcę, aby nasza była równa i zrównoważona, a nasi pracownicy czuli się, jakby ich słychać. Kobiety odpowiedzialne, szczególnie w magazynie, pochodzą z takich środowisk i dokładnie wiedzą, czego nie robić. ”

Jej wychowanie przypisuje swoje zaangażowanie i dążenie do równości. „Dorastając, moja mama pozwoliła mi uwierzyć, że mogę robić, co chcę” - mówi Pumphrey. Ta wczesna zmiana paradygmatu zrobiła różnicę. „Chodzi o to, że rozmowa nie powinna po prostu brzmieć:„ Wow, to kobieta w biznesie! ”, Tak czasem się czuję, gdy widzę tak wiele list typów kobiet-przedsiębiorców”, mówi Pumphrey. „Powinniśmy dążyć do równości. Chociaż wspaniale jest być rozpoznawalnym jako pionier, chcę być rozpoznawany obok moich męskich rówieśników, a nie na osobnej liście. Moim celem jest integracja i równość. To kolejna przeszkoda ”.

Podobnie jak Pumphrey, Sarah Berks postrzega różnorodność w reprezentacji - i budowaniu społeczności - jako integralną część swojej własnej drogi założenia MINNA, który współpracuje z rzemieślnikami w Boliwii, Meksyku, Gwatemali i Urugwaju, tworząc etycznie wykonane domowe tkaniny i elementy dekoracyjne.

Niezadowolona z kariery w branży brandingu i projektowania cyfrowego, Berks zmieniła biegi w 2013 roku, ucząc się, jak utkać i rozpocząć działalność w swoim mieszkaniu na Brooklynie. Szybko do przodu, a MINNA wzrosła do siedmioosobowego zespołu i przeniosła swoje studio do Hudson w stanie Nowy Jork, gdzie mają także witrynę do sprzedaży pościeli, poduszek, narzut, akcesoriów kuchennych i stołowych oraz dywany Fani marki podążają w kierunku, w jaki projekty Berks łączą odwieczne techniki z motywami, które są inspirowane i inspirowane sztuką feministyczną i ruchem Bauhaus. Istotą marki jest także aspekt społeczny ich małego łańcucha produktów wsadowych oraz towarzyszące jej zachowanie miejsc pracy i tworzenie miejsc pracy. Na przykład w nowej kolekcji na wiosnę 2020 r Puzzle Poduszki zostały ręcznie wykonane przez spółdzielnię prowadzoną przez kobiety w Chiapas w Meksyku, podczas gdy inne style powstały w podobnych spółdzielniach rodzinnych.

Bycie właścicielem firmy zawsze wiąże się z pewnymi wyzwaniami, ale Berks przypisuje niektóre jej umiejętności zawodowe i osobisty rozwój w kontaktach z innymi przedsiębiorcami takimi jak ona, którzy w pewnym sensie utorowali drogę jej. „Budowanie społeczności identyfikujących kobiety i dziwacznych właścicieli firm zainteresowanych korzystaniem z biznesu robienie dobra było tak ważne i kluczowe dla mojego rozwoju jako właściciela firmy i osoby ”- mówi Berks. „Kiedy byłem młodszym projektantem, pamiętam, że widziałem jedną dziwną kobietę na stanowisku kierowniczym, co zawsze było dla mnie gwiazdą przewodnią. Mam nadzieję, że wraz ze wzrostem liczby kobiet, zarówno dziwnych, jak i innych, wkroczą w świat biznesu, designu i sztuki, że młodzi ludzie zobaczą się w świecie ”. W końcu widzenie to wiara.

Samantha Gallacher i Renata Vasconez mają dość różne pochodzenie - Gallacher studiował projektowanie, pracował w finansach i ostatecznie wylądował jako projektant tkanin dla Zachodni wiąz w Nowym Jorku, podczas gdy Vasconez dorastała wokół rodzinnego biznesu projektowego w rodzinnym Ekwadorze i znalazła drogę do świata nieruchomości korporacyjnych. Ale ich wspólna miłość do wnętrz połączyła ich - i zainspirowała pomysł stworzenia ich firmy projektowej z Miami, Warsztat IG, gdzie tworzą domy i powierzchnie komercyjne z nowoczesną, globalną wrażliwością. Ale zanim zostali partnerami biznesowymi, Gallacher i Vasconez byli przyjaciółmi i sąsiadami. Indywidualnie ich liczba klientów rosła i oboje byli w punkcie, w którym i tak musieliby zatrudnić pomoc, więc czułem, że to dobry moment na połączenie sił.

Podobnie do sentymentów, które Louis wyraził powyżej, zarówno Gallacher, jak i Vasconez mają szczęście pracować w projektowaniu, co zapewniło im możliwość bycia ich własnymi szefami i nie martw się o to, że zostaną potraktowani poważnie, co w obu przypadkach stanowi problem bardziej zdominowany przez mężczyzn branże. „Szczerze mówiąc, jest to jedna z niewielu dziedzin, w których oboje pracowaliśmy, w których bycie kobietą nie jest uważane za szkodę lub korzyść”, mówi Gallacher. „Nie ma drabiny korporacyjnej, na którą trzeba się wspinać, a to, jak dobrze sobie radzimy, zależy od naszego rozwoju i determinacji.”

Biorąc to pod uwagę, bycie przedsiębiorcą jest zawsze pełne wyzwań, niezależnie od branży. Zarówno Gallacher, jak i Vasconez szybko rozpoznają inne silne kobiety, które podniosły je podczas podróży. Dla Vasconez jej matka zawsze była jej inspiracją. „Zawsze była dla mnie twarda, bez względu na to, jaką branżę wybrałem, ponieważ uważa, że ​​to odporność tworzy sukces” - mówi Vasconez. Jeśli chodzi o Gallacher, jej największą kobietą-mentorką był jej szef w West Elm, Shelley Goldberg. „Była samotną osobą, która uczyła o każdej technice dywaników, o tym, jak są one budowane, co działa, jak włókna przyjmą kolory”, mówi Gallacher. „Ona i ja nadal współpracujemy dzisiaj, ponieważ prowadzi oddział w Stanach Zjednoczonych jednej z moich fabryk, z którymi pracuję dla mojej firmy na zamówienie, Sztuka + Krosno. Zawsze była zachęcająca i entuzjastycznie nastawiona do mojej ścieżki kariery. ”

Do tej pory prawdopodobnie już się zetknąłeś Piękna ręcznie robiona ceramika East Fork, jeśli nie w ciele w ich Asheville, NC, placówce lub fabryce, to na pewno online. Zdecydowanie woskowaliśmy poezję na temat doskonałość ich kubków. Ale za tymi wszystkimi Instagramami, wykonanymi z gliny kamionkowej pochodzącej z regionu, kryje się grupa wykwalifikowanych rzemieślników - i trio przyjaciół, którzy przemyślają zastawy stołowe od ponad dekady. Można śmiało powiedzieć, że ich marka oznacza inne podejście do rytuału posiłków, który tak naprawdę doprowadził milenialsów do podekscytowania zakupem zastawy stołowej. Jasne, minimalna, wyrafinowana estetyka East Fork odegrała dużą rolę w tej zmianie. Nie możemy jednak nie przypisywać części tego zjawiska sposobowi, w jaki Connie Matisse, podeszwa East Fork założycielka, zręcznie tka markę - i fragmenty własnego życia jako kobiety, matki, żony i biznesu właściciel - do Konto na Instagramie East Fork. To powiedziawszy, bycie kobietą w biznesie nie jest wszystko słońce i tęcze, a Matisse szybko zauważa, że ​​identyfikacja jako silnej kobiety, w biznesie lub w inny sposób, nie oznacza, że ​​musisz to zrobić wszystko sam lub znasz wszystkie odpowiedzi.

„Przez całe życie miałem okropny nawyk, by nie potrzebować pomocy, kiedy jej potrzebuję, i nie przyjmować oferowanej pomocy” - mówi Matisse. „Ten nawyk jest głęboko zakorzeniony w moim przekonaniu, że moja tożsamość jako silnej, zdolnej i potężnej kobiety zależy od tego, czy będę w stanie wszystko wszystko zrozumieć”.

Chociaż Matisse twierdzi, że zawsze była świadoma własnych martwych punktów i słabości, spędzała większą część swojego życia, robiąc wszystko, co w jej mocy, aby ukryć je przed innymi. „Dopiero zaczynam rozpakowywać, jak wiele niepotrzebnych zmagań spowodowało mnie przekonanie jak wiele pozytywnych, wpływowych związków kobiecych mi się nie udało ”- mówi Matisse. „Dając sobie pozwolenie, by otwarcie mówić o tym, czego nie wiem, i aktywnie szukać wsparcia lub porady, było to bardzo wzmacniające, tak uwalniające i przyspieszyło mój rozwój zawodowy”.

Obecnie Matisse postrzega wszystkich jako nauczycieli. „Trzy, które naprawdę wyróżniają mnie w tym roku to: Mój trener biznesu i kapitału rasowego, Desiree Adaway, który prosi mnie o podważenie wszystkich moich założeń i zachęca do odpoczynku; Marisol Jimenez, założyciel Tepeyac Consulting, który choć nie wiem dobrze, ma tak silną obecność i poczucie własnej wartości, że jestem pod wielkim wrażeniem ją za każdym razem, gdy ją spotykam - jest tak pewna swojej własnej prawdy, że mam nadzieję, że pewnego dnia naśladować; oraz mój najlepszy przyjaciel i współpracownik, dyrektor operacyjny East Fork, Zoe Dadian, który jest najbardziej kompetentnym człowiekiem, jakiego kiedykolwiek spotkałem ”.

Dla Matisse czasem twoją największą siłą jest rozpoznanie twojej słabości. „Uwolnienie mojego ego na tyle, by uczyć się od innych kobiet, naprawdę je widzieć i podziwiać, było jednym z najbardziej satysfakcjonujących i użytecznych wyników przedsiębiorczości”, mówi.

Nie możesz rozmawiać o ceramicznych cukierkach bez wzmianki w rozmowie Błoto Australia, marka pięknie porcelanowej zastawy stołowej i oświetlenia. Shelley Simpson, założycielka Mud, nauczyła się rzucać garnkami na kole w latach 90. i przez ostatnie dwa i pół roku Dziesięciolecia stworzyły kultową obserwację dla swoich artykułów stołowych wśród szefów kuchni, stylistów, kucharzy domowych i entuzjastów projektowania. Mud to obecnie 30-osobowa firma, w której około 70 procent kobiet to wiele kreatywnych twórców, wywodzących się ze studia na obrzeżach Sydney. Liczba ta nie uwzględnia nawet pracowników pięciu sklepów detalicznych na całym świecie. Ale Simpson z pewnością musiała stawić czoła licznym przeciwnościom płciowym na przestrzeni lat.

„Walczyłem nieco ze stereotypami w przemyśle ceramicznym i produkcyjnym - protekcjonalnymi dostawcami, trudnymi warunkami kredytowymi, nieelastycznymi bankami oraz rażącym seksizmem” - mówi Simpson. „Ale cieszę się, że w ostatnim czasie wydaje się, że krajobraz zmienia się naprawdę dla następnego pokolenia kobiet”.

Być może najbardziej satysfakcjonująca część przedsiębiorczości dla Simpsona toruje wtedy drogę inni przyszli - i stworzyli przestrzeń i kulturę, której pragnęła w produkcji przemysł. „Jako kobieta w biznesie wspaniale jest stworzyć środowisko o wysokiej wydajności, które zachęca do sukcesu ale także uznaje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym zespołu, który znajduje się na różnych etapach swojej podróży ”- mówi Simpson. „Nie wierzę, że długie godziny pracy są niezbędne do osiągnięcia sukcesu lub obrotu”.

Jeśli nie słyszałeś Armadillo & Co. przygotuj się jednak na natychmiastowe zakupy dywaników. Założona w 2009 roku przez Australijkę Jodie Fried i Sally Pottharst, pierwotnie z Zimbabwe, a obecnie mieszka w Australia, każdy A & Co. dywan jest starannie wykonany ręcznie przy użyciu tradycyjnych metod tkackich i tylko naturalny, zrównoważone włókna.

Jakby tworzenie miejsc pracy dla ponad 1500 rzemieślników w Indiach nie było wystarczające, w 2017 roku Fried i Pottharst stworzyli Fundacja Armadillo & Co, filantropijne ramię ich firmy, które przenosi dolary bezpośrednio do społeczności swoich pracowników na cele edukacyjne, zdrowotne i społeczne. Dążenie do zmian w społecznościach, w których działają, jest podstawą DNA marki A& Co., a częścią tego jest budowanie środowiska, które zapewnia integrację i wsparcie dla wszystkich swoich pracowników. Zarówno Fried, jak i Pottharst uważają, że bycie kobietą przynajmniej w pewnym stopniu poinformowało ich o tym procesie.

„Czuję, że kobiety naprawdę wytyczają własną ścieżkę biznesu i prowadzą własną rasę” - mówi Fried. „Kobiety są wspaniałymi przedsiębiorcami, ponieważ prowadzą swoim sercem, instynktem i pasją, a nie o to chodzi sami, mniej ego, a więcej o biznesie i kulturze, do której nieuchronnie cię to prowadzi sukces."

Pottharst się zgadza. „Kobiety mają intuicję i wrażliwość na współpracowników, co jest prawdziwą korzyścią” - mówi Pottharst. „Dbamy o pracowników wykraczających poza ich namacalne wyniki, a zaufanie i uznanie stają się wzajemne i przynoszą trwałe korzyści dla firmy”.

Kate Zaremba rozpoczęła karierę artystyczną jako dziecięca aktorka, a następnie przeszła od sztuki dramatycznej do sztuk wizualnych na studiach i w szkole podstawowej. To ona zakochała się w projektowaniu powierzchni i tkaninach, co skłoniło ją do stworzenia tytułowego biznesu tapet, sztuki i tekstyliów, Firma Kate Zaremba. Prawdopodobnie widziałeś jej odważną, super graficzną tapetę typu „odklej i przyklej” podczas wycieczki po mieszkaniu w Therapy i po prostu o tym nie wiedziałeś. Między innymi stała się znana w świecie projektowania dzięki wzorom, które przemawiają do kobiecej urody, miękkości, siły, przyjaźni i upodmiotowienia - jej ręcznie malowane Projekt „Figur” i tnie papier Projekt „Pierwsze praktyczne” od razu przychodzi mi na myśl.
„Moja praca jest naprawdę bardzo zabawna, a czasem nawet humorystyczna” - mówi Zaremba. „Czerpię sporo z mojej wyobraźni, również z historii sztuki oraz własnych preferencji estetycznych w zakresie kolorów i wzornictwa w stosunku do aktualnych trendów. Z pewnością bycie kobietą ma na to duży wpływ, a teraz, jako nowa matka, przewiduję, że ma to również wpływ ”.

Świat sztuki nie zawsze jest łatwy w nawigacji, a Zaremba uznaje rolę, jaką odegrał jej silny wewnętrzny krąg, pomagając jej oderwać się od biznesu. „W moim życiu jest tak wiele kobiet, od bliskich przyjaciół po członków rodziny, których szukałem, kiedy zaczynałem swoją działalność i do dzisiaj wyglądam”, mówi Zaremba. „Niezależnie od tego, czy chodziło o poradę, czy tylko o to, jak wsparli moją pracę i decyzje Robiłem, to robiło różnicę, kiedy nawigowałem przez kilka pierwszych lat, które były tak przerażające i niepewne. I nawet teraz, gdy zastanawiam się sam lub potrzebuję trochę zachęty, mam szczęście, że mam w życiu mnóstwo niesamowitych kobiet, na których mogę polegać. ”